溪水传韵　石抵中流
第十五届上海石材展会期间，溪石集团董事长王伯瑶接受采访：

您好，在贵公司网站上发现溪石的企业文化是：“尊重，责任，诚信，和谐”。能否解释一下这段话的意思的含义？

王：尊重，是我们企业员工为人处世的根本，我们提倡所有的员工首先应该懂得自尊，要尊重父母、尊重家人，继而以己推人，在日常的工作生活中尊重同事、尊重合作伙伴、尊重客户、尊重政府及业内同行。只有懂得尊重，才能严格要求自己，继而换位思考，最终达到和谐发展的目的。
责任、诚信，是我们为达成和谐的行为准则，我们强调人人都应有责任感、使命感。企业对社会、对员工、对客户、对合作伙伴、对政府、对投资者负有责任；员工作为企业中的一员，同样对企业、对同事、对客户、对合作伙伴、对政府、对投资者负有责任；只有大家明确了自己的责任，勤勉尽职，诚信待人，才能最终达到企业与员工、与客户和谐、与同行和谐、与政府和谐、与投资者和谐发展的目的。
溪石股份自创建至今已经历过无数的风风雨雨，回顾往事，我们感觉到自己从“尊重、责任、诚信、和谐”的追求中受益良多，今天说出来，就是希望更多的朋友能从中分享，为共同构建当今的和谐社会各尽绵力。

现在中国的石材行业标准还没形成一个具体的体系，和欧洲，日本等一些发达国家还有差距，而贵公司又是比较注重行业标准。对于中国石材行业标准的现状，您是怎么看的？

王：石材行业虽说是个历史悠久的产业，然而在行业标准制定方面所作的工作确实还存在些欠缺。相对于欧洲、日本，我们的不足还很严重，尽管我们已有部分标准已经出台，但尚不能构成一个体系，我们不仅要有石材品质方面的标准，也应该逐步建立石材产品在应用领域的相应标准。这有可能是一项漫长的工作，需要全行业人员的共同努力，但一旦我们做到了，将有可能迎来行业发展的一个新纪元。
据悉，2004年“溪石XISHI”商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”， 成为中国石材行业首家获得此荣誉的企业。现在中国石材行业在品牌的建立上做得还不够完善。对此，您有什么看法？

王：溪石获得了国家工商总局认定的“中国驰名商标”，这是我们的荣誉，然而由此让我感觉更多的是一份责任，一份因消费者的信任而产生的应更多回报社会的责任。
我认为：品牌，不仅仅是个简单的标识，他的价值更多地来自于其背后，来自于支持该品牌持续改善的产品与服务，因而，品牌的建设也就成了一项长期的系统工作，需要全面的考虑，需要企业全体员工尤其是企业高管们的长期、不断地重视与改善。

人才，是中国很多中小石材企业最为欠缺的，也是中国石材行业发展的一个软肋。溪石集团在人才的培养上有什么独到之处？

王：对于人才的培养，我们的企业文化“尊重、责任、诚信、和谐”其实就已表明了我们的一贯做法：我们尊重我们的员工，认为公司有责任为每一个员工的工作、生活和个人的职业规划提供一个和谐的氛围，倡导员工之间及员工与投资者之间的交往要以诚为本。
通过坦诚的交流，让我们得以明了每个员工的特长与不足，从而做到有针对性地进行培训，同时在尊重的基础上共同与员工一道探讨他们的职业生涯规划及公司的未来发展计划，从而激励大家共同为达成这一目标而努力。经过这些年的发展，我们一方面吸引了许多志同道合的高素质人才，另一面许多当年的年轻新手也都已成了公司的骨干，这也是我们这些年来的一个重大收获。

您觉得这届的STONETECH和以往的相比有什么不同之处？

王：最大的感受就是：参展的企业多了，组织者及企业均对展会越来越重视了。这说明我们这个行业大家已经有了规范的欲望，让我们对行业未来的发展充满希望。